De beste oplossingen voor uw bedrijf
Al onze diensten nemen uw zorgen direct uit handen!
Onze diensten
BEDRIJFSADMINISTRATIE
De boekhouding is de financiële basis van elke onderneming. Uw administratie geeft u inzicht in de financiële positie van uw bedrijf en stelt u in staat om snel en adequaat te reageren op veranderingen.
LOONADMINISTRATIE
Carter Administratie & Fiscaal Advies is gespecialiseerd in het verzorgen van loonadministraties in alle branches. Voor alle bedrijven in Santpoort-Noord en Heiloo of andere plaatsen in heel Nederland.
SAMEN BOEKHOUDEN
Weg met schoenendozen en boodschappentassen! Een up to date administratie helpt u antwoord te geven. Carter Administratie & Fiscaal Advies werkt met scan- en herkensoftware.
BELASTINGAANGIFTEN
Voor de aangifte omzetbelasting verwerken wij uw administratie per maand, kwartaal of jaar in ons boekhoudpakket. Hiermee berekenen wij voor u per periode hoeveel omzetbelasting u verschuldigd bent.
Wie zijn wij
Carter Administratie & Fiscaal Advies is sinds 1996 een toonaangevend administratiekantoor en is gevestigd in Santpoort-Noord en Heiloo. Wij hebben ons bewezen als een betrouwbare partner voor ondernemers en particulieren.
Uitgangspunt van onze dienstverlening is om onze cliënten zoveel als mogelijk te ontzorgen van A tot Z. Carter Administratie & Fiscaal Advies is bewust een relatief kleinschalig kantoor. Dat garandeert grote persoonlijke betrokkenheid en rechtstreekse bereikbaarheid.
Laatste nieuws
Pensioen DGA gaat in: gevolg voor gebruikelijk loon
Veel DGA’s combineren ondernemerschap met een afbouwende carrière, bijvoorbeeld omdat zij richting pensioen gaan of minder uren in de onderneming werken. Toch blijft de wettelijke regeling voor het gebruikelijk loon van toepassing zolang werkzaamheden voor de eigen BV worden verricht. De rechter maakte onlangs weer duidelijk dat een lager loon goed moet worden onderbouwd.
Lees meer…
Meer vrijheid voor werknemer door modernisering concurrentiebeding
Het kabinet past het concurrentiebeding aan. Het moet voor werknemers makkelijker worden om van baan te wisselen. Dit wordt nu te veel beperkt doordat te veel werknemers een concurrentiebeding hebben. Ook voor werkgevers is het daardoor moeilijker om personeel aan te trekken. Vandaar het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding. Wat zijn de hoofdlijnen?
Gebruikelijk loon zieke DGA
De man van een eigenares van een schoonheidssalon richt een holding en een werkmaatschappij op en neemt de schoonheidssalon, inmiddels failliet, over. Hij heeft in de BV slechts een adviserende en coachende rol. Maar hij correspondeert wel namens de BV met de Belastingdienst. De echtgenote ontvangt uit de BV een salaris van € 26.500. Kort na de overname wordt de man ernstig ziek. De Belastingdienst legt hem een aanslag op met een gebruikelijk loon van € 26.500. Hoe oordeelt de rechter?